Tem o objetivo de desenvolver os nossos líderes e aprimorar ritos de gestão de pessoas. O Programa de Desenvolvimento de líderes é focado em gerentes e coordenadores e é fundamental para a formação de líderes conscientes e alinhados ao nosso planejamento estratégico.

O PDTO (Programa de Desempenho Técnico de Obras) desdobra os objetivos do Planejamento Estratégico da Even em metas para nossas obras, estabelecendo as normas a serem seguidas e contribuindo para uma evolução constante de nossos processos e técnicas construtivas.

O Somar é o nosso programa de voluntariado voltado para a responsabilidade social. Ele conta com um comitê que envolve pessoas de diversas áreas e mais de 60 voluntários focados em ajudar o próximo. Visando proporcionar integração, bem-estar e a prática de ações humanitárias, o Somar é composto de colaboradores diretos e indiretos, comunidades vizinhas e associações parceiras. Nosso objetivo é contribuir de forma positiva para a sociedade.

O programa tem como objetivo levar a informática básica de forma gratuita aos colaboradores terceirizados, proporcionando acesso ao mundo digital e qualificação contínua da mão de obra, além de ampliar as oportunidades de crescimento profissional. As aulas acontecem nas próprias obras, em um container itinerante, e são ministradas por nossos colaboradores voluntários. Nossa meta é que, até o final de 2023, tenhamos capacitado mais de 150 pessoas.

O programa integra todas as ações de promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores, que vão do mapeamento do perfil de saúde, ginástica laboral e Jogos de Integração, passando por orientações sobre orçamento pessoal, conscientização sobre a importância de cuidados preventivos da saúde e a divulgação de dicas e informações sobre alimentação saudável e a necessidade da prática de atividades físicas.

Com o objetivo de contribuir para o crescimento profissional de nossos colaboradores, conta com etapas de desenvolvimento e parceiros específicos para orientar os treinamentos em diferentes níveis de atuação.

Com supervisão e mentoria das áreas de Recursos Humanos e Engenharia, os participantes visitam todas as etapas da régua de negócios da Even, que inclui stand de vendas e obras em diferentes fases de evolução.

O programa é uma extensão da Integração Institucional, onde os novos colaboradores realizam uma visita em uma de nossas obras para conhecerem um pouco mais do nosso negócio, no mesmo mês de ingresso na Even, complementando a ambientação organizacional.

Os Jogos de Integração são eventos mensais que proporcionam uma forma divertida e eficaz de entrosamento entre os membros das diversas equipes. Com essa iniciativa, também conseguimos incentivar promover saúde e bem-estar, resultando em um time mais coeso, engajado e produtivo. Com a participação entusiasmada dos colaboradores, os Jogos de Integração tornam-se um momento especial que fortalece vínculos e ajudam a criar uma atmosfera mais positiva e motivadora no ambiente de trabalho.